Nos offres
Le logiciel de fiche de paie SecurePaie : nos offres
Vous avez décidé de choisir un logiciel de fiches de paie. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous avons la solution faite « sur mesure ». Sous-traiter le processus de paie en l'externalisant va vous faire
gagner du temps et de l'argent.
Grâce à la diversité des offres que nous proposons, petites et grandes entreprises peuvent désormais sous-traiter tout ou en partie leur processus de paie, synonyme d'économies
et d'efficacité. Le logiciel de fiches de paie
qui convient le mieux à votre entreprise sera celui qui prend le mieux en compte les quelques facteurs que nous décrivons ici.
Le facteur économique
Les entreprises qui ont opté pour une externalisation peuvent réaliser jusqu'à 18 % d'économies. Comment ? En supprimant le coût des nombreuses heures consacrées aux tâches administratives pour être conforme avec une législation complexe et changeant très fréquemment. Outre l'externalisation intégrale des fiches de paie, il est possible d'opter pour une coproduction permettant de sous-traiter de nombreux processus complexes
(hébergement de la plateforme, mises à jour régulières...).
Le facteur temps
Plus une structure grandit, plus le temps passé à gérer les paies en interne est important. Dans une entreprise, les actions RH prennent beaucoup d'heures. Selon plusieurs études, les dirigeants de PME y consacrent environ 20 % de leur temps de travail au détriment de leur activité principale. Le logiciel de fiches de paie SecurePaie leur rend cette liberté.
Le facteur réglementaire
En France, la législation est très complexe. Lorsque la gestion des fiches de paie est totalement interne, le facteur « risque d'erreur » est particulièrement élevé, notamment si la gestion des paies s'opère dans différents cadres juridiques. Maintenir les compétences de vos équipes à jour au regard des évolutions législatives est un investissement important de tous les instants. Ceci est encore plus vrai si vous opérez dans plusieurs pays. Le logiciel de fiches de paie
réduit à néant tout risque d'erreur et d’amende
et soulage de la pression qui pèse sur le personnel chargé de veiller aux évolutions juridiques.
Le facteur des « effectifs »
Chaque structure a un profil qui lui est propre : faible « turnover », salaires annuels fixes... sont quelques-uns des facteurs faisant apparaître une gestion des fiches de paie en interne classique. Mais lorsqu’il s’agit de collaborer avec des prestataires ou lorsque les salariés sont rémunérés à l’heure, tout se complique ! Et les causes d'erreurs sont nombreuses. La meilleure option pour échapper à cette épée de Damoclès au-dessus de la tête d'un dirigeant consiste à externaliser
en utilisant un logiciel de fiches de paie, élaboré par une société spécialisée en coproduction.
Le facteur intégration
Utiliser un logiciel de fiches de paie
assure l'intégration totale des différents systèmes
(paie, RH...). Quand cette opération se fait uniquement en interne, vous courrez le risque de voir une partie des logiciels ne pas pouvoir s'intégrer avec vos systèmes existants. Ce risque apparaît aussi avec certains fournisseurs, détenteurs d'une partie de vos données et cela, même si vous avez affaire avec un prestataire intégré qui ne gère que le transfert des données entre les systèmes.
Trois solutions pour changer la vie de votre entreprise
Il reste maintenant à définir quel logiciel de fiches de paie est le mieux adapté à votre entreprise. Pour cela, nous vous proposons trois offres « sur mesure ».
SECURED & EFFICIENT
A partir de
6€ HT/mois/bulletin
Mise à disposition et gestion de la plateforme
SECURED & EFFICIENT
Mise à disposition et gestion de la plateforme
Bénéfices client assurés par notre logiciel de fiches de paie permettant de :
- sécuriser les paies en profitant d’un outil intégrant les évolutions rapides réglementaires et législatives, dans un contexte de recrudescence des contrôles URSSAF (PAS, heures supplémentaires non soumises à charges sociales, primes Macron etc.) ;
- déléguer les temps de veille juridique pour libérer du temps RH ;
- disposer d’un outil performant permettant de gagner en efficacité du temps de traitement de la paie avec la solution leader des spécialistes de la paie ;
- disposer d’outils de « reporting paie » et d’une GED (gestion électronique des documents) ;
- confier le paramétrage de l’outil, sa maintenance et la gestion des sauvegardes à un expert.
Diagnostic et la mise en place
500 € HT
500 € HT
Par utilisateurs
20 € HT/mois
Par fiche de paie
6 € HT
ALL-RISK INSURANCE
Co-production de la paie
Au-delà des bénéfices de la formule précédente, notre solution permet également de :
- faire face ponctuellement ou durablement à un départ d’un salarié paie où se prémunir des conséquences d’un départ éventuel en disposant d’un plan efficace de reprise immédiate d’activité en cas de sinistre.
Diagnostic et la mise en place
800 € HT
Par utilisateurs
20 € HT/mois
Par fiche de paie produite
en interne ou par Securepaie
8 € HT / 12 € HT
DELEGATED
Externalisation complète de la paie
Au-delà des bénéfices des formules précédentes, notre logiciel de fiches de paie permet aussi de :
- libérer du temps de ressources RH (temps de traitement, temps de veille…) en recentrant ses équipes ressources humaines sur les autres tâches jugées stratégiques pour l’entreprise.
Diagnostic et la mise en place
800€ HT
Par utilisateurs
20 € HT/mois
Par fiche de paie
18 € HT
A ne jamais oublier
Au fil des ans, les obligations des entreprises en matière de conformité n'ont fait que croître. Aujourd'hui, elles évoluent dans un monde complexe. Le droit du travail, la mise en application de nouvelles réglementations, les situations particulières engendrées par des crises ponctuelles comme celle du coronavirus rendent de plus en plus complexes leur mise en conformité.
Notre logiciel de fiches de paie
soulage les équipes chargées de ces tâches rébarbatives. Mieux, il leur permet d'investir leur savoir-faire dans des missions stratégiques nécessaires à la croissance. N'oubliez pas que les systèmes informatiques eux aussi vieillissent. Chaque année, des milliers d'entrepreneurs sont soit rappelés à l'ordre, soit sanctionnés pour défaut de conformité. SecurePaie vous simplifie la vie et optimise votre rentabilité dans la gestion de la paie.
Réalisé par
